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大同广灵iso13485认证公司科普：
管理人员和技术人员也可分为初级、中级、高级三大类工资标准，并设若干档次。
3.效益工资:由企业内部浮动工资和奖金组成。工资的多少取决于企业经济效益好坏，和职工的贡献大小。
4.基础工资:按照本人现行标准工资的比例确定。它是保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动再生产所必需的。岗技制的特点，一是能较好地体现工资的不同作用。劳动的三种形态可以具体化为多种因素:技能、职务、职称一主要反映劳动的潜在状态;工作态度、劳动条件、劳动强度，主要反映劳动的流动形态;劳动成果 (贡献)，主要反映劳动的凝固 (物化)形态。二是使工资由“刚性”向“弹性”转变。即工资总额随企业效益浮动;岗位工资随职务、岗位的变动浮动，个人效益工资随贡献浮动;企业内部晋级指标随各单位效益浮动。
建立起新的企业工资制度，还必须同时形成正常的调资机制，使之保持活力，不致成为束缚劳动积极性的僵死模式。
大同广灵iso13485认证公司简介：
ISO13485中医疗器械质量管理体系，由于医疗器械是救死扶伤、防病治病的特殊产品，仅按iso9001标准的通用要求来规范是不够的，为此ISO组织颁布了iso13485，对医疗器械生产企业的质量管理体系提出了专用要求，为医疗器械的质量达到安全有效起到了很好的促进作用。大同医疗器械企业产品想要在市场上销售或者成为大同医疗器械供应链中的一员就必须建立iso13485并通过认证。
大同企业通过iso13485认证就意味着符合医疗器械产品质量要求的基本规定，其安全和质量满足大同市场预期。iso13485认证对大同医疗器械生产企业的质量管理体系提出了专用要求，为医疗器械的质量达到安全有效起到了很好的促进作用。所以ISO13485是支持那些生产制造或使用医疗产品和服务的大同企业，帮助这些大同企业减少不可预期的风险。iso13485力图提高企业在顾客及权威组织眼中的声誉。